Programme 

Durée : 2 jours + intersession + 1 jour 

Participants : tout public des entreprises publiques ou privées, avec ou sans responsabilité d'équipe

Alphabétisation émotionnelle, en 3 jours, vous serez capables de  :

• Comprendre la place des émotions, le cadre approprié pour les utiliser en entreprise, découvrir vos propres émotions et les besoins associés,
  
• Explorer et développer votre degré de conscience émotionnelle grâce au questionnaire de Steiner,
• Identifier les différentes positions de vie d’Éric Berne et établir une attitude coopérative avec les autres,
• Intégrer les 12 étapes de la méthode d'alphabétisation émotionnelle,
• Expérimenter la puissance des signes de reconnaissances pour vous et avec vos relations.
• Mettre en oeuvre un dialogue «vrai » et efficace avec la méthode «  Action – Ressenti », 
• Identifier les jeux psychologiques, apprendre à sortir des conflits et les éviter,
• Développer et utiliser votre intuition dans un cadre de confiance,
• Reconnaître les jeux de pouvoir et les différentes modalités de réponse,
• Apprendre à reconnaître vos erreurs et assumer vos responsabilités.

Pendant ce stage très interactif, vous allez pouvoir :

• Intégrer les différents outils par des mises en situations issues de votre environnement professionnel. 
• Renforcer vos acquis et partager vos pratiques avec les participants et les formatrices. 
• Echanger autour des succès et des difficultés rencontrées pour vous permettre de progresser. 
• Etablir et suivre votre plan de progression individuel.
  

Méthodes pédagogiques :

• Action-learning : apprendre par l'expérimentation grâce à des jeux et des études de cas ainsi que des exercices de mise en situation issus de l'expérience professionnelle des participants,
  
• Techniques du théâtre-forum pour les mises en situation professionnelles.

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